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对日本的加班文化形成的原因及其影响的研究[日

2020-07-13 | 人围观

  日本の残業文化が出きた原因と影響についての研究_日语论文

  摘要

  日本人在世界上有“工蜂”之称,意思是说日本人非常勤劳刻苦。据调查,日本人的工作时间之长,工作节奏之快,劳动强度之大,是世界上其他国家无法比拟的。日本人这种勤劳的国民性的意识的萌发大约从近代开始,当时日本高喊「超越欧美」的口号,号召全体国民行动起来,以积极的劳动精神创造日本神话。

  日本的加班现象很早以前就存在了,但是加班这一现象,为何会变成一种文化。本文通过对当前日本社会常见的加班问题及加班形成的背景的了解,将从自然环境、社会文化、企业制度、社会原因等方面出发,对加班文化进行剖析。

  加班文化是一把双刃剑,用得好,可以增强企业的凝聚力和经营业绩,促进日本经济的发展;但若用的不好,又有可能伤害员工的感情和健康,形成一种不良的文化,从而削弱了企业的竞争力。比如,过劳死、父亲不在家等社会问题越发严重起来。

  笔者并不提倡加班文化,而是提倡一种“加班精神”,所谓的加班精神是,员工对企业的一片忠心,为了企业不惜牺牲自己。加班精神使一个企业不断超越其他企业,这才是企业文化建设的根本目的和方向。

  本稿旨在通过对日本加班文化形成的原因及其所产生影响的剖析,从而得出企业应该努力减少加班这一结论。此外,企业追求的不应该是加班文化,而是一种加班精神。

  关键词:加班现象  加班文化  背景  原因  社会问题

  目次

  摘要

  要旨

  はじめに5

  1、日本の社会でよく見られる残業の現状 5

  2、残業が形成する背景9

  3、残業が文化になった原因10

  3.1、自然環境10

  3.2、社会文化11

  3.3、企業制度11

  3.4、社会原因12

  4、残業がもらした社会問題12

  4.1、過労死問題13

  4.2、家庭問題13

  おわりに14

  参考文献 15

  謝辞 15

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